很難忘記的
引導式培訓師
参加過他培訓的課
一輩子都會記得他所教的
因為他的真實
a facilitator
hard to forget
those who have participated
in his training, remember
what he taught for a lifetime
because of his authenticity
Are you ready for
THE NEXT BIG THING
您或您的企業準備好了嗎
下一件大事
RECRUITING CHALLENGES
HIGH STAFF TURNOVER
招不到人
留不住人
D.E.I.B.
An Inevitable New Trend
擋不住的新趨勢
DIVERSITY
EQUITY
INCLUSION
BELONGING
多 元 化
平 等 性
包 容 性
歸 屬 感
McKinsey believes that, in 2027, 75% of the companies currently quoted on the S&P 500 will have disappeared
麥肯錫公司(McKinsey & Company) 預估2027年，史坦普500 (S&P, Standard & Poor's)，75%的公司將會消失
my services
我 的 服 務
D.E.I.B. 顧問 | 培訓 | 輔導
D.E.I.B. Consult | Train | Coach
領導力的調整
Leadership
定製員工意見調查
Custom-made Staff Survey
定製型培訓
Custom-made Training
個人課程
Personal Courses
一對一個人「完善自我」輔導 (每10 小時為一單位)
One-on-one Coaching (10 hours per unit)
成功的人生 - 誰説了算?
Successful Life - "Who Decides"
思維導圖 - 整理你的思緒
Mind Map - Sort out your thoughts
短文發表
本欄會定期更新，個人近期的一些觀察、感想、想法及心得，與大家分享
Z世代，銳不可擋
美國，有史以來
最年輕的國會眾議員
美國剛舉行不久的國會期中選舉，佛羅里達卅選出了美國自建國以來，最年輕的眾議員，Maxwell Frost，25歳（1997年出生），Z世代。
這幾年，我一直在提醒企業、主管們，一股大浪已悄然到來，大約是從2017年夏天開始的！所謂海裡的大浪，不是人説要擋，就擋得住的！這股大浪，正是Z世代開始進入我們的職埸，我預測他們這回會掀起比千禧世代更大的波濤；最近企業應該都開始感覺到，「請不到人，人也留不住」的情況，愈來愈強烈了吧。
我估計，主流領導管理文化可能正在用力想如何「磨合」他們？讓他們改變，好變成「我們」！但我大膽預言，那起不了作用。最近和朋友聊天，感覺時下年輕人養貓的人越來越多。很多朋友説：「懶吧？貓，不用溜呀！」 我説：「也許吧！但我覺得是因為貓，比較像他們自己的個性！」-「不是你教我怎樣，我就會怎樣！」
是否想過，需要調整的，也許是公司企業自己的領導、管理文化呢？
比如先將「試用期」Probation 改個名稱吧！因為現在較像是他們在試用公可企業! 可以考慮「適應期」Adaptation Period 或「磨合期」"Get To Know Us" Period
28-11-2022
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